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微博。
最近产品生态出现一些我暂时无法解释的现象。
本人决定降低观察频率。
理由：
研究人员与研究对象之间应保持适当距离。
具体参考：
不要帮研究对象整理领带。
不要接研究对象外套。
不要在研究对象打球以后夸帅。
不要参与产品投票。
不要成为班级荣誉。
总之。
不要进入正文。
评论：
【老师你的守则怎么都是已经发生的。】
【这不是预防，这是事故复盘。】
【你现在像写实验室安全手册。】
袁汐叶：
【亡羊补牢。】
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第二天。
袁汐叶开始严格执行。
第一条。
不接外套。
体育课朱瑞曜递过来。
她：
“你放椅子。”
朱瑞曜停住。
“哦。”
自己放了。
第二条。
不帮整理东西。
符安灼故意问：
“我领子是不是翻了。”
袁汐叶：
“有镜子。”
符安灼：“……”
第三条。
不评价帅不帅。
薛洛煦问：
“刚才那个球怎么样。”
袁汐叶：
“技术动作标准。”
薛洛煦：“？”
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林澄悠最先察觉。
午休的时候。
他走到袁汐叶旁边。
“你今天怎么了。”
“没怎么。”
“躲我们？”
“没有。”
“那为什么说话像教导主任。”
袁汐叶：“……”
她觉得这四个人越来越难骗。
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更严重的是。
她一退出。
营业也开始出现问题。
体育课。
朱瑞曜和符安灼坐一起。
没人拧瓶盖。
没人搭肩。
没人叫老婆。
甚至吵架都很敷衍。
袁汐叶本来忍着不看。
忍了十分钟。
最后还是偷看一眼。
两个人各玩各的手机。
她：“……”
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中午。
薛洛煦和林澄悠也很正常。
正常吃饭。
正常说话。
没有夹菜。
没有饮料。
没有“你最好了”。
没有“听话”。
袁汐叶坐远处。
心里突然空了一块。
她告诉自己：
很好。
产品也是人。
需要休息。
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下午。
还是没动静。
袁汐叶终于忍不住。
在微博发：
今日两家餐厅同时休业。
可能行业统一放假。
尊重。
理解。
支持。
本人一点都不急。
评论：
【你最后一句最急。】
【你下午两点就发休业公告了。】
【才半天。】
袁汐叶：
【我只是记录。】
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事实上。
四个人也在困惑。
符安灼：
“她今天怎么不看。”
朱瑞曜：“不知道。”
“早上我领子都翻了。”
“我看见了。”
“她没管。”
“嗯。”
“你为什么不帮我。”
“她又没看。”
符安灼：“……”
非常合理。
但又非常不合理。
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薛洛煦那边也一样。
“她是不是心情不好。”
林澄悠：“可能。”
“昨天还正常。”
“今天突然躲。”
薛洛煦想了一会儿。
“是不是我们太明显了。”
林澄悠抬头。
第一次没回答。
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四个人放学后。
又在后门碰见。
空气沉默。
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